“哦？”張逸夫沒來得及說，蔣立就看破了，“看來不用我多說了……”

“呵呵，部長讓你親自拿來，肯定是急事。”蔣立鎮定地拍了拍張逸夫，“放心交給我吧，等消息。”

“多謝多謝。”張逸夫連連點頭言謝。

“呵呵，要我說，你有事沒事的時候，多來找穆部長匯報匯報工作，溝通溝通情況，也就不用搞得現在這么著急忙慌了 ” 。”蔣立這話說得似有心，似無意，好像在暗示張逸夫。

張逸夫琢磨了一圈后，也不禁抿嘴點頭。這次的提拔是穆志恒欽點的，而自己在做節能工作的過程中卻只是悶頭干，除了有困難的時候，鮮有與穆志恒的交流，給這個層面上的領導辦事，也許總要適時地表現出“我是跟你混的”這種情緒，免得疏遠。蔣立話中的意思大概就是指出自己太獨了，怠慢了與領導的交流。

就算穆志恒對此有不滿，他自己也不方便說的，定要借他人之口。

這就是一個精明秘書的作用啊。

其實一直沒有正式向穆志恒匯報，張逸夫還有其它的考量。身份上說他依然是華北局的人，總跨過那么多領導直接跟部長匯報工作，這同樣是比較有爭議的事情，要在雙方之間找到一個合適的點，誰都不怠慢，是門學問，張逸夫要學的東西還很多。

……

幾天后，節能特別專項獎金的文件發下來，局面終于有所扭轉。

此批進行節能改造的17家電廠，就算平分這筆獎金，每個廠子也有近萬元。獎金發下去，怎么分就是廠長做主的事情了。一般而言廠長本人怎么也得劫個上千塊，其它的再大家分，雖有不公，但這也不是張逸夫該操心的事情了。他漸漸融入了這個中國式的做事體系，只要事情做好了，你愛怎么分配利益怎么分。搞的定底下人就好。

當然，這個獎金是不可能這么平均分配的，廠子規模不同，工作量不同，積極性不同，平分就是最大的不公平，因此特設了節能工程先進個人、先進電廠、節能標兵等數個獎項，待任務完成后統一評選，多勞多得。設計院和電建也有份。

大多數人沒那么多鴻鵠壯志，做一天和尚撞一天鐘，必須靠這樣的刺激才能讓他努力勤快地撞鐘。隨著精神的下達，一些廠子為了爭奪獎金已經動了起來，開始反過來催促局里快些落實設計工作，時不我待啊！一些有能力有技術的廠子，甚至打算自己出圖，送局里審一下便可開工。

果然其它都是虛的。在這個毫無緊迫感的階段，必須用實際利益好好刺激一下他們。

兵馬未動。糧草先行，當一切進入節奏后，省煤器的事情終于再次提上了臺面。電科院檢測合格，在學校方面的努力下，產品許可等文件已經在路上了，各電廠的規格要求也已統籌完畢。是時候談正事了。

嚴格來說，這次設備需求量較大，最好招標，但有能力生產h型鰭片省煤器的國產廠家僅此一例，外加此時在政策層面上對于國貨有明顯的傾向性。這個招標的過程也就理所應當地略去了，直接進入了談判階段。

定價，銷售，又是一件有學問的事了，同時也不是張逸夫的術業所專，要考量的東西太多，必須綜合多方意見。

首先這個設備制造成本是絕對保密的，但對張逸夫來說，向曉菲的就是我的，她知道的就是我知道的，因此他第一手摸清了大概的成本預算。

材料是大頭，省煤器對合金、鰭片等材料有較高的要求，單個省煤器的材料成本在15oo元上下，考慮到現在生產工藝還不純熟，大多數工人也沒有這個的生產經驗，成品合格率堪憂，保守一些可以將這個數字乘以二，認為單機的材料成本為3ooo元。

然后是人力成本設備成本耗材成本運輸成本等等……就現在的產能而