你就要干活更賣力，表現更突出，走動更勤快。

“拔尖”這個詞就非常形象，拔出尖子來，落實到眼前，領導就是尖子，計劃經濟平均主義時代已經過去，這是一個強調奮斗的年代，由于這個奮斗年代才剛剛開始，因此那些奮斗手段的問題還沒來得及摘，早晚的事。

還是目光所及，越近的和越重要的將得到越多。

首先看自己的處室，先前許諾過秦玥了，她的先進個人免不了的，文天明鞍前馬后，秦玥都拿了，他不拿實在說不過去，這二位獎金各500元，看著少，但也是兩個月工資了。

另外有1500元獎金分給節能辦全處室，其余人平均分配，大約每人200的樣子，夠糊弄這些畢業生了。

兩萬元大頭兒分給華北局本部，巴干安排。

電建五萬元，設計院一萬元，自行安排分配，畢竟電建投入的勞動力是設計院的幾十倍，落實到工人頭上，也許50都沒有了。

其余六萬左右，根據工程量大小，分撥給各電廠，廠長安排。

你要是就圖窩在這里發橫財，那你就都多分給自己，你如果還有那么一絲進取心，還是想慰勞一下加班加點的手下，你就大方分。這個張逸夫管不著，再管就越權了。

因為這筆專項獎是單走的賬，因此張逸夫才能這么快劃撥，包括自己處室，他親手發了下去，當然肯定是要走賬的，就是形式上是從張逸夫手里接過來。

小姑娘小伙子們見了這筆橫財，自然高興，縱觀全局，能用這種方式愣生生多發一個月工資的，恐怕也就張逸夫一個人了。

掌握資源，掌握野心！

掌握了獎金，才能掌握人心啊！

這一天電話也幾乎沒停過，都是各個方面的人收到獎金的感謝之語，節能辦確實之前開會的時候聊過獎金的事兒，但他們想不到會這么快，力度這么大！

張逸夫跟這些人共事這么久，就只有這一天，他們叫“處長”叫的是如此的動情動心動容，如此的忠誠肯干。

尤其是秦玥，你可是國強老師的女兒，不要搞得跟一個拜金小娘們兒似得好么！

當晚節能辦聚餐，手握500元巨資的秦玥依然欲求不滿。

“處長~~~~獎狀吶~~~”即便已經得到獎金，秦玥依然纏著張逸夫不放，“我要拿回家讓我爸好好看看~~”

“在做，別急。”

“能不能做大一點，再大一點！得比我爸的‘優秀干部’要大！”

“不合適吧。”

“處長~~~最合適了~~~~”

“好好好……”張逸夫撓著桌子說道，“你趕緊歇年假去……”

“干嘛要歇年假，拿了這么多獎金，現在好有動力！”

“別，千萬別……”(未完待續)

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