人常說二十一世紀最值錢的是人才，放到十九世紀也是一樣。

1836年，塞繆爾·柯爾特在新澤西州的帕德森建立了他的第一個武器制造廠，到現在的將近40年間，柯爾特積累了一大批熟練的技術工人，這些工人就是柯爾特最大的財富，只要有這些工人在，柯爾特就有東山再起的機會。

就像韋恩·亨利說的那樣，李牧不稀罕柯爾特工廠里的機器，因為駿馬武器工廠里的機器效率更高也更加精密；李牧也不稀罕柯爾特公司的專利，因為駿馬集團擁有的專利更先進；李牧想要的就是柯爾特公司的那些老工人，對于駿馬武器工廠來說，他們才是無價之寶。

其實那些工人也挺可憐的，他們中的很多人為柯爾特工作了一輩子，有些家庭兩代人甚至是三代人都在柯爾特公司工作，他們對于柯爾特的感情，其實并不亞于柯爾特夫人，現在眼看著柯爾特公司走到末路，可以想象他們內心的凄惶不安。

還好吧，這年頭沒有退休制度，如果柯爾特公司倒閉，那些工人最多是失去了工作，并沒有“退休金”可以讓他們損失，否則恐怕現在已經鬧出來大規模群體事件。

別以為美國就沒這種事，美國可是不禁槍的，柯爾特又是個武器公司，員工持槍的比例高的很，和駿馬武器工廠差不多，誰家里要是沒個三五支槍，都不好意思說自己是柯爾特的員工，這樣的員工鬧起事來更嚴重。

當然了，員工們的死活并不在柯爾特夫人的考慮范圍內，雖然柯爾特夫人也感到對不起那些跟隨了柯爾特幾十年的老工人，但在這件事上，柯爾特夫人態度堅定：“如果工人們愿意跟著我們去英國，我們甚至可以提高他們的待遇，依舊拿他們當柯爾特的功臣對待；但如果他們不愿意，那也只好按合同上說的走，柯爾特雖然離開美國，但柯爾特的律師團隊仍在，如果有人敢違反合同，我們一定會追究到底。”

軍工企業和其他企業不一樣，牽涉到的核心機密太多，生產過程中涉及到的專利項目也很多，所以柯爾特的員工在入職的時候都和柯爾特公司簽訂有合同，如果員工從柯爾特離職，那么五年內不得在其他軍工企業內工作。

這不算是霸王條款，因為此時所有的公司都一樣，駿馬集團更過分，規定的年限是十年，只不過駿馬集團的待遇實在是太好，從駿馬武器工廠成立到現在，沒有出現一例員工離職，反而是員工們想盡一切辦法把自己的親戚朋友弄進駿馬武器工廠。

有了這個條款，可以說是斷了柯爾特工廠這些工人的最后一條后路，他們中最優秀的那批人也是在柯爾特工作時間最長的那些人，這些人為柯爾特工作了一輩子，現在除了造槍什么都不會干，現在擺在他們面前的只剩下跟著柯爾特家族前往英國一條路，否則這些工人肯定會失業，而且是全家失業。

韋恩·亨利大概是沒想到縱然到了這般地步，柯爾特夫人還就著這個條款不放，聽柯爾特夫人說完，韋恩·亨利的表情很掙扎，猶豫半響，韋恩·亨利再次建議：“夫人，柯爾特的工人為柯爾特工作了一輩子，他們中很多人生下來就在哈特福德，到現在都沒有離開過，讓他們跟著柯爾特前往英國，估計很多人會很傷心，看在他們為柯爾特工作這么久的份上——”

“韋恩——是不是駿馬集團的那個律師找你了？”柯爾特夫人聲色俱厲，在這種事上倒是敏感的很。

“是的，夫人——”韋恩·亨利沒有猶豫，一臉坦誠的承認。

這種事沒什么好猶豫的，哈特福德是柯爾特家族的地盤，雖然柯爾特家族在商業競爭上輸給了駿馬集團，但在哈特福德，柯爾特家族還有足夠的影響力，這種事否認也沒用，柯爾特夫人只要發話，想知道事情真相很容易。

“好好——真好，韋恩，我記得二十年前你就在柯爾