，倒也不妨視為朱棣自己用來樹立新皇威嚴的獨特政治手段。

故此，其實大家對朱棣的政治智慧，在心里的評價都普遍不是特別高。

可政治智慧不是特別高的朱棣，卻可以靠著姜星火這套方法，在很短很短的時間內，看著地上的四方格，就獨立推導出了這個近乎完美的結論。

如果換了夏原吉這種官僚來，哪怕心思再玲瓏，人情世故再通透，可這種統籌規劃、權衡利弊的純理性思考，總得要個一時半會兒能想明白吧？

但朱棣卻只用了五六個呼吸的時間！

卻恰恰說明了，姜星火辦法的可行性！

因為這證明了上層制定考成法目標的官員們，只要有正常的政治判斷力與管理執行能力，就很容易掌握這套辦法，來為各個部門制定出屬于自己的、合適的考成法目標。

簡單易推廣，且不易出錯，這就是姜星火這套辦法的最大價值所在！

此時朱高熾猶疑了剎那，反而有些小家子氣地詢問意見道。

“這個辦法，要不要建議父皇不要外傳？”

夏原吉微微一怔，旋即啞然。

大皇子這是怕《國家管理學》這門課程里的精髓所在，輕易地流出到朝野，反而會不利于皇權的統治。

畢竟，這東西說起來做起來都簡單，可是總結歸納起來，卻非常困難！

甚至可以說，如果姜星火不點撥他們，他們可能一輩子都無法靠自己的能力悟出來！

事實上，這也是近現代科學，包括管理科學對于封建時代的代差優勢所在。

別不信，光是一個‘流水線作業’，最基礎的管理辦法吧？多簡單的東西，可有人點出來跟沒人點出來之間造成的生產力差距，就是天差地別。

這一層窗戶紙，沒有姜星火伸出手指頭戳破，把外面的光透進來，這個時代的人們，就是會覺得屋里昏暗乃是理所應當的。

這也是姜星火用現代管理學對考成法進行改良的意義所在。

張居正的考成法不是不好，而是在很多細節上，從現代管理學的角度來看，還糙得很，就像是一塊未經打磨的璞玉一樣。

姜星火只需要運用幾個簡單的管理學原理，對考成法稍加改良，考成法監督激勵官吏的功效，就能放大好幾成！

而且還能通過合理制定考成法目標，來避免對百姓的傷害。

折磨官老爺什么的，最喜歡了。

對于朱高熾敝掃自珍的想法，道衍卻是表達了自己的意見。

“考成法，老衲覺得可行！”

朱高熾亦是點頭，他也覺得考成法可行，然而正是因為覺得可行，才對考成法的核心要訣外傳感到有些可惜。

但隨即，朱高熾看著神情古井無波的道衍，就明白了道衍話語里的另外一層意思。

那就是，考成法可行，可為了推廣考成法，令其不在一級一級的操作中走形變樣，那配套的制定考成目標方法，也得可行才行！

也就是說，道衍不認同朱高熾關于敝掃自珍的想法。

旁邊的夏原吉亦是說道：“大皇子殿下，臣覺得，想要推行看起來很可行的考成法，那么其可行的前提也就是合理的制定考成目標的方法，也得跟著推行。”

“所以不要外傳應該是不行的?！毕脑嘈Φ?，“否則就得少數幾個人制定整個大明六萬余官員，再加上十幾萬乃至幾十萬吏員的考成辦法，恐怕累死都難以做到。”

被兩位重臣這么一說，朱高熾也不由地訕訕一笑，曉得是自己心頭起了貪念，被蒙蔽了心智。

“但怪就怪在，姜先生的辦法也太好了??！”朱高熾心里這般對自己說道。

而想到這里，朱高熾的心頭，也涌起了一股不一樣的情緒。

朱高熾，從未有過如此迫切地念