「已經做好啦！爸爸，你和媽媽怎么還不起床？說好的第一天送我們上學的。」

「好的，好的，你們先下樓等著，等吃早餐，爸爸要漱口刷牙先。」沐陽拍拍兩個小家伙后背，看到孩子離開，他才轉回屋里，搖醒正酣睡的媳婦。

「媳婦，孩子起床了，賴著叫我們送他們去學校。」

宋雪露沒有睜雙眼，還有些困，喚醒小白問下時間，知道才五點半后，咕都著：「我看天還沒亮呢，怎么起得那么早呀！」

「估計是頭天上學，太興奮吧，過幾天就好啦。」

「哎，太會折騰了。」宋雪露只好硬著頭皮起床。

十幾分鐘后，沐陽夫妻和孩子不急不慢吃早餐，跟孩子講上課時間，多久起床合適。

吃過早餐，讓孩子洗碗，天剛亮起。

早餐后，宋雪露跟孩子講一些知識，沐陽去散步。

約七點鐘時，沐陽和老婆才送孩子上學。

家里離公司小學并不遠，約七八百米，慢走當散步。

只要是住在星海園區內，學校建議，不管刮風下雨，盡量讓孩子走路上學，而不是坐車，免得孩子養成嬌生慣養的性子。

所以，沐陽也盡量讓孩子走路上學，不允許保鏢送。

今天是孩子第一天上學，他答應送他們去，今后就得孩子自己去了，保鏢最多遠遠地跟蹤。

路過的公司員工家屬看到沐陽一家四口，也會恭敬地向沐陽打招呼。

「沐先生，沐夫人，早。」

「你也早。」

非上班時間，回到家屬園區，公司規定，禁止以上下層關系稱呼，禁止管理層命令下屬在非工作時間做一些非工作的事情，禁止員工向管理層串門走關系。

這個是沐陽的意思，他認為，下班后，同事之間的關系應該是平等的，畢竟大家都住在同一個小區，天天見面。

這還好，星海集團不講究階層等級，管理層也知道董事長非常討厭那樣搞，所以管理層也很注意自己與下屬的關系，如果以為身居高位就欺壓下屬，估計離滾蛋不遠了。

沐陽的孩子早慧，隱隱約約知道父親處于公司高層，家人只是跟孩子說「你爸是科學家，所以大家尊重他」，而不是「你爸是董事長，所以大家怕他」。

十多分鐘后，一家四口來到學校大門處，沐陽就不進學校內部了。

在前幾天，爺爺奶奶已經帶孩子來登記入學，錄過孩子資料。

學校也不歡迎家長進學校，希望孩子能夠獨立自主地解決問題，老師也不喜歡孩子之間根據父母的領導級別搞等級關系，禁令孩子攀比。

這是星海集團學校的理念，能在這里上學的孩子，其父母都是高知識分子，極小部分是工人家庭的。

因為星海集團總部基地工人并不多，還是科研人員占大部分。

在教育方面，工人孩子和科研人員孩子都是同一所學校，一視同仁。

工人也基本是大專學歷，或者技校出身，普遍年輕，大多是沒有結婚，所以已經有小孩上學的，是極少的。

學校在內部，外人沒法進來，家長不用擔憂安全問題。

沐陽和老婆把孩子送到學校，回到家里，打算補了一個覺，實在太困了。

「哎，這兩個小家伙太折騰了！」

「老公你第一天上學說不定也這樣吧，哈哈。」

「也差不多吧，但沒這么早。」

沐陽補覺補

了半個小時，睡醒后才去公司。

現在離家近了，中午偶爾回家里一起和家人吃飯。

星海園區非常大，生活配套齊全，像沐陽的家人，很久都沒走出園區了。

家人搬到沐府后，又找到自己新的圈子。

沐陽的爺爺奶奶開始還有