么軍制改革的進程這么慢？？”

彼得羅夫為難的說：“大公閣下，我們現在缺乏足夠的軍官！自從軍隊改制后，每個正職軍官還加配了兩名副職，再加上軍隊擴編了近一倍，我們的軍官需求量相當于憑空增加了五倍，大大超出了我們的儲備！最基層的連排級軍官還好，我們可以提拔一部分能力突出的老兵擔任，湊齊了大半人員。可是中高層軍官，在保證質量的前提下，我們實在拿不出來那么多的軍官！”

斐迪南滿意的點了點頭，對于軍方這種務實的態度表示了肯定。歷史上保加利亞軍隊的戰斗力就冠絕巴爾干，有“巴爾干的普魯士”之稱，在一戰中更是大放異彩，令世界矚目。和現在軍方現在這種寧缺毋濫，務實的態度也不無關系。

“嗯，寧缺毋濫，你們做的不錯！那么你們有沒有考慮過，將部分優秀士兵送到軍校進行短期內培訓，彌補基層軍官的不足？同樣也可以將部分能力不足的軍官，送回軍校繼續學習一段時間，提高戰術能力？”斐迪南提議性的問

斐迪南一貫奉行專業的事情交給專業人士辦，對于軍隊毫無疑問他是一知半解，如果百度上的軍事資料可靠的話，他勉強可以算的嘴炮專家。

雖然這種軍官臨時培訓機制，前世被證明十分有效，但是東西方間的文化詫異很大，在這個時空的保加利亞能不能行得通，就很難說了！

彼得羅夫沉思了片刻，十分為難回答斐迪南的說：“大公閣下，很抱歉！這個問題，我恐怕無法回答你。我們沒有這方面的經驗，誰也不確定能有多大的效果！不過我個人認為，你的提議很有建設性，值得一試！”

斐迪南郁悶的點了點頭，德國陸軍一直是保加利亞軍方學習的對象，現在就連軍官們的處事方法，也在不知不覺的向他們靠攏。這種變化是好是壞，斐迪南也不清楚，歷史證明似乎效果不錯，索性隨它去吧！

“那么先進行試點吧！讓軍校專門開設一個短期培養班，挑選一批人去試試，如果效果不錯就進行全軍推廣，不行就取消！”斐迪南拍板道

“是，大公閣下！”彼得羅夫鏗鏘有力的回答

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