第46章 教父是怎樣煉成的？

弗格森后來被稱為紅色魔鬼的教父，在更衣室里有著至高無上的權力和地位，在球迷心里有著崇高的威望。這種結果并不是天生的，弗格森是如何做到的呢？

——題記

弗格森最令人感覺到不可思議的地方，就是他如何能夠在紅色魔鬼執教那么久。

紅色魔鬼是一個豪門，是一家規模巨大，人員眾多，關系復雜的俱樂部，擔任這樣一家俱樂部的主帥當然不是一份輕松的工作，更何況是長期擔任了26年多。最難以想象的是，弗格森的紅色魔鬼生涯，幾乎只有贊美。

弗格森在紅色魔鬼贏得崇高的地位，但挑戰一直存在。對弗格森來說，這個工作的挑戰性會越來越大，球迷的心理預期閥值也越來越高。在紅色魔鬼這樣的俱樂部，不僅僅需要處理好與管理層的關系，處理好與球員的關系，處理好與球迷的關系，處理好與英足總、與其他各個部門、與媒體記者等等的關系，還要處理一大堆商業事務......大小事情一把抓之余，還必須要保證各項指標都在持續提升，保證俱樂部一直在最頂層的行列。

弗格森在紅色魔鬼的威望和權力都遠超了所有人，也超過了其他任何一家俱樂部的主帥，他本人甚至成為了紅色魔鬼俱樂部長期以來的代表，被視為英格蘭最優秀的主帥。

弗格森通過卓越管理取得了成功，達到了所有人都無法企及的高度。他得到了巨大的影響力，成為這家俱樂部的教父。

弗格森性格強硬，脾氣火爆，在管理上非常嚴厲。

弗格森的性格特點，反映在俱樂部日常管理上就是各項規定非常明晰，要求非常具體，獎懲標準非常清晰和統一。

弗格森有一個特殊的能力，能夠把不同球員的目標迅速地統一起來，激發他們的精神力，讓球員在一個團隊里發揮個人優勢，達到整體性加成的效果。

弗格森總是盯著成功，無論是在日常訓練還是在臨場比賽之中，他都有訂立長遠而且具體的計劃，執行嚴格的標準。他要求每個成員必須努力完成所有的訓練項目，這是他能夠長期成功的最基礎條件。弗格森重視選撥人才和培養人才，通過青訓來讓紅色魔鬼的建隊基礎保持穩固。弗格森長期都堅持抓訓練，抓細節，即使在功成名就的后期，他已經不需要親自去負責具體的體能、技術和戰術訓練，他也依然會抽時間到訓練場去監督指導。

弗格森總是倡導努力苦練，他不會輕易認同球員的能力達到標準，總是說球員還能進步，還有無限的提升可能；他總是用更高的要求去刺激球員的斗志和進取心，讓球員主動去加練，主動去爭取達到更高的水平。

努力再努力，每個人哪怕能再提高一點點，全隊的戰斗力就能夠提升一大截；投入再投入，哪怕有一個環節能再改善一點點，每個人就能夠做得更好。

這就是弗格森的要求。

坎通納、貝克漢姆、C羅這樣的巨星對弗格森的感情，已經遠遠超過了球員與教練的關系，甚至超過了明星與恩師的層面。他們如果沒有弗格森，就沒有如此成就，更不可能得到如此的財富與地位。他們今日的一切幾乎都是拜弗格森所賜。對他們來說，弗格森是他們人生中最重要、最關鍵的領路人和看護者。他們的巨星之路，在每一個關鍵節點都是弗格森把關的，每一個艱難時刻都是弗格森幫助解決的。

坎通納對弗格森有一種特殊的情懷，他說：“我的性格非常自我，追求自由，希望得到尊重，也需要得到充分的理解。我在紅色魔鬼的生活值得紀念，但最關鍵的部分都來自于弗格森。我一輩子的足球生涯隨處浪蕩，只在紅色魔鬼受到尊重，而這一切都來自于弗格森。在來紅色魔鬼之前我就像個孤獨的孩子，對一切都抱有排斥和抗拒的態度