用工招人的開始階段，GD就讓資深法務人員全程介入，那些合同是完全符合勞動法的條文的。所以到了要裁員的時候，GD同樣會是知法守法的代表。

三位代表臉上的表情越來越難看，顯然是發現他們根本就沒有占到法律上的優勢。

終于，還是那個坐在中間的人開了口：“拋卻法律總有人情，你們這樣做是要遭遇道德批判的。”

“道德？你們在外企混了這么多年，見過幾家外企是講道德的？我們做事講究的是法律優先，人情其次。”龐凱的語氣愈發狠辣起來，“不過我看你們似乎不想占這個人情的便宜，那我們也就大可不必客氣了。大不了把你們都給暴力裁掉，這也就是網絡鬧幾天的事情。我們GD有專業的公關部門和外援的公關公司，不出一周的時間，把可以這一切都給摁下去。”

這話的威脅意味相當濃烈，等于是指著這群人鼻子說，你們這群屌絲屁民，沒權沒勢的，你們的命一文不值。做技術的人都是宅男系列里的人物，說句不好聽的就是屌絲。所以說龐凱這手威脅還就真能鎮得住他們，畢竟他說的合情合理。

會場陷入了死一般的寂靜，看的出來雙方都是在較量彼此的心理。這種談判很大程度上就是取決于誰的耐力更強，誰第一個開盤，往往就是輸到了最后。而贏的關鍵之一就是你絕對不能離場，否則主動權立刻就會喪失。

我讓小凱查一下這三位代表的情況，然后就發現中間那位話事人其實就在戚婕給我的八人名單上。他叫鄭俊，目前是MT中國區的一名項目經理，級別只有區區的六級。以他的年紀和資歷做到現在還只是這個級別，可見此人的情商并不高，而且混的明顯也很不如意。

盡管此公是MT的管理人員，但是在收購之后按照慣例，也都會由我們內部咨詢部做一個秘密調查，，為的是弄清楚一個人的背景資料。所以我讓小凱進一下內調的數據庫，查詢一下他的私密檔案。很快小凱就發出了驚叫聲，等我湊過去一看，頓時也吃了一驚。因為我沒有想到，這個人竟然會是這樣的一個情況！

諜戰之特殊較量