他繞過開發處，直接向肖文化廳長匯報，個別事情也會對分管副廳長匯報，肖文化對此也是樂此不疲，不覺得有什么不妥的地方。

旅游開發建設公司的各種人事調動，開發處的領導層更是根本就不清楚，開發處更別說對旅游開發建設公司的人事提出議案了。

開發處的幾任處長，新上任的時候都是信心滿滿，想對旅游開發建設公司進行一些改革變動。

他們剛開始也想對人事進行一些調整，在碰完了釘子后，全部都是鎩羽而歸，也讓他們清醒的認識到，開發處對公司的人事權根本就沒有發言權，總之一句話，他們開發處基本上管不了旅游開發建設公司的任何事。

開發處這一任的處長是梁廣文，他早在推廣處做處長的時候，他就已經很清楚的知道了這種不正常的情況，作為上級部門的開發處，管不了屬下的二級單位旅游開發建設公司。

但梁廣文又能怎么樣呢，他也只能老老實實的按部就班待在開發處的辦公室里。

從旅游廳的分管副廳長到開發處，基本上被旅游開發建設公司一把手顧順財和廳長肖文化兩個人聯手架空了，讓分管的副廳長和開發處找不到抓點，根本使不上力。

肖文化對于卡下李可成提出的這個人事提議，不以為意，他自己對這方面的影響力還是很有信心的。

因為一直以來，只要他想卡的人事提案，只要他開聲暗示自己反對，基本上就通不過。

旅游開發建設公司的人事提案，肖文化更加不可能讓任何人插手，相信這次也會一樣，他有十足的信心讓李可成碰一下釘子，讓李可成好知難而退，就像上一位分管副廳長劉平一樣。

所以肖文化滿懷自信笑著對大家說：

“關于李可成提出了，提拔曾祥為旅游開發建設公司的常務副總經理的提議，但是有的黨組成員提出了不同的看法和意見，我也覺得有必要繼續研究一下。

我們的幾個黨組成員，就來個舉手表決一下吧，同意李可成的人事提議的，請舉手。”

肖文化說完后，他自己并沒有把手舉起來，而是注視著會議室里的黨組成員環視了一周。

人事提議是李可成提出的，單位也是李可成分管的，所以當他聽肖文化說完要舉手表決后，他毫不遲疑的首先舉起了自己手。