李可成提出的人事提議，受到有些黨組成員的反對(duì)，這個(gè)也是在李可成的意料之中。
肖文化雖然嘴上沒有直接說，自己反對(duì)這個(gè)人事提議，只是發(fā)言表示對(duì)這個(gè)人事提議感到擔(dān)憂，怕這個(gè)人事變動(dòng)影響旅游開發(fā)建設(shè)公司的穩(wěn)定。
但其實(shí)很明顯，肖文化的潛臺(tái)詞就是：“自己是反對(duì)這個(gè)人事提議的。”
廳里面的很多干部暗地里都知道，旅游開發(fā)建設(shè)公司是肖文化的一塊心頭肉，公司里面的領(lǐng)導(dǎo)大多都是肖文化的親信或者親戚，公司簡(jiǎn)直就成了肖文化自留的一畝三分地。
外面的人很難窺探旅游開發(fā)建設(shè)公司里面的實(shí)際情況，開發(fā)處對(duì)公司的管理基本上不起作用，旅游廳里對(duì)公司的監(jiān)管也很難落到實(shí)處。
因?yàn)槁糜伍_發(fā)建設(shè)公司長(zhǎng)久以來就像一個(gè)獨(dú)立的王國(guó)，里面的大部分干部都是一把手提拔起來的干部，不是親信就是親戚，外人根本水都潑不進(jìn)去，更不用說去監(jiān)管他們。
廳里有人下來視察考察， 他們都會(huì)提前得到消息，有充足的時(shí)間把表面的功夫做的漂漂亮亮，來考察的干部也就是半天或者幾個(gè)小時(shí)在公司里面轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，聽聽公司領(lǐng)導(dǎo)的匯報(bào)。
匯報(bào)工作這方面，公司領(lǐng)導(dǎo)也都知道，要拿好的方面說，拿漂亮的數(shù)據(jù)說，有問題的根本就不會(huì)提出來，不是本公司不知道實(shí)際情況的考察干部，在聽完匯報(bào)后，也大多是一頭霧水，根本就了解不到實(shí)際的一些情況。
就像旅游開發(fā)建設(shè)公司的辦事大廳一樣，頂部的一盞吊燈，聽說是水晶制成的，價(jià)格不菲，但是也沒有人問這盞吊燈具體要多少錢，而且大多數(shù)考察的人根本就沒有發(fā)現(xiàn)這盞吊燈的存在。
旅游開發(fā)建設(shè)公司，是旅游廳最耗費(fèi)資金的一個(gè)單位，這個(gè)公司組織管理和開發(fā)建設(shè)省內(nèi)的大部分景區(qū)，公司的行政級(jí)別雖然不高，但是他的權(quán)限很大，景區(qū)的各種建設(shè)工程都要經(jīng)過他們的手。
旅游開發(fā)建設(shè)公司的一把手是顧順財(cái)，而顧順財(cái)是肖文化的一個(gè)親戚，廳里面其實(shí)有很多人都知道他們有這個(gè)關(guān)系，但也沒有人去說破。
這個(gè)旅游開發(fā)建設(shè)公司，是旅游廳的吞金巨獸，旅游廳每年的巨額撥款，很大一部分都是旅游開發(fā)建設(shè)公司使用了，但公司的資金好像只進(jìn)不出，從來就沒盈利過，每年都是以虧損告終。
但讓人奇怪的是，對(duì)旅游開發(fā)建設(shè)公司的這種很不正常的狀況，旅游廳上下好像都視而不見，顧順財(cái)在公司一把手寶座上的位置上穩(wěn)如泰山，一坐就是十年。
以前廳里分管旅游開發(fā)建設(shè)公司的副廳長(zhǎng)劉平，他在新上任時(shí)，也曾經(jīng)多次提出過公司的人事議案，但大部分都被肖文化否決，甚至不太重要的人事議案也被肖文化拿到黨組會(huì)議上用表決的方式卡掉。
劉平副廳長(zhǎng)多次人事提案被否決掉后，他自的心里也開始清楚，肖文化廳長(zhǎng)絕不會(huì)讓他插手自己分管旅游開發(fā)建設(shè)公司的任何人事調(diào)整問題。
自打那以后，劉平副廳長(zhǎng)從來就沒有提出過公司的人事議案，一直到他退休。
旅游開發(fā)建設(shè)公司的人事變動(dòng)提案，都是顧順財(cái)繞過頂頭上司開發(fā)處，直接給分管副廳長(zhǎng)劉平。
劉平收到提案后，他再拿給肖文化研究批準(zhǔn)，但奇怪的是，顧順財(cái)每次的人事提案都能快速的獲得肖文化的批準(zhǔn)，而且大部分都不用拿到黨組會(huì)議上表決。
雖然分管旅游廳人事的副廳長(zhǎng)胡天，對(duì)肖文化的這種做法也很不滿意，但是官大一級(jí)壓死人，他也無可奈何。
旅游廳的開發(fā)處雖然名義上是旅游開發(fā)建設(shè)公司的直屬上級(jí)分管單位，公司一把手顧順財(cái)除了照例會(huì)請(qǐng)他們處里幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)們吃幾頓飯外，過年過節(jié)也會(huì)送點(diǎn)禮品。
但是旅游開發(fā)建設(shè)公司的日常具體工作，顧順財(cái)從來就不向開發(fā)處匯報(bào)，
