到達辦公室后，馬鵬智顯得有些局促。

和剛才的松弛明顯是兩個狀態。

陳遠放下電腦包，看著跟進來的人，笑道：“不用緊張，就是普通的面試。”

馬鵬智點了點頭，但拿著簡歷的指尖還是有些泛白。

他怕剛才給老板留下的印象不好。

“坐這吧，我簡單問幾個問題。”陳遠拿起一張椅子，從一旁推到桌前。

“謝謝老板。”馬鵬智看到椅子就位了，才反應過來自己應該去幫著，頓時有些懊悔。

他之前被公司“優化”，除了年齡問題，另一個主要原因就是他有點“太務實了”，直接說就是有點沒眼力見。

沒有人不喜歡被奉承，好聽的話誰不愛聽？

坐下后，馬鵬智把簡歷遞了過去，“陳總，這是我的簡歷。”

陳遠接過簡歷，翻開外皮，“介紹一下你自己吧。”

“陳總，我叫馬鵬智，之前在智鏈做秘書工作，有五年工作經驗……”

幾分鐘后，馬鵬智說完了自我介紹，咽了咽口水。

面前的年輕老板表情都沒變，也不知道是不是自己哪里說得不好，還是壓根對他不感興趣。

“智鏈也是做互聯網這塊的吧？”陳遠開口問道。

“是的，陳總。”

“你覺得做互聯網這類的高級秘書最重要的是什么？”陳遠抬頭看著馬鵬智問道。

“我覺得最重要的是要具備一定的專業知識能力。我畢業于江城大學，拿到了計算機和管理學的雙學位。畢業以后就去了互聯網行業，先做了四年的管理崗，后來轉到了秘書崗……”

“同時，我覺得更重要的還是要把秘書的本職工作做好，組織能力、溝通技巧、細心，都是非常重要的能力。我在以前的工作中……”

馬鵬智滔滔不絕地說著自己的理解，但更重要的是要讓領導了解你的能力、以前做過什么有價值的工作，這才有留下的可能。

不然留下做花瓶？他可不配。

陳遠滿意地點了點頭，這位來面試的人，雖然看起來緊張，但回答起問題來倒是從容不迫、條理清晰。

接著，陳遠又問了幾個問題，如擅長什么、通勤情況、期望薪資、以及對公司的期待等常規的問題。

整個面試的時間在半小時左右，陳遠面下來都比較滿意。

專業素養不錯，對待問題也很有自己的見解，符合他招聘的要求。

但具體行不行，還得看工作。

眼下正是缺人的時候，陳遠不會過于挑刺。

馬鵬智在面試過程中也逐漸放松下來，這位年輕的老板一直沒有問尖銳的問題，反而是一場很正常的面試。

無論最后的結果如何，他都覺得這場面試是一次很不錯的經歷，撫平了他最近這段時間的焦慮。

此時，辦公室外響起了些許聲音，陳遠起身看了看，站了近十個人，不同年齡段的男女都有。

他回到座位上，看著馬鵬智說道：“你剛才說你的期望薪資是36k。”

馬鵬智聞言立即點頭，“是的，陳總。”

薪資范圍是35k-45k，他自問還是不敢要太高的，但也沒要最低的。

“我給你37k，年終獎是三個月月薪，算起來就是十五薪。其他的福利信息我都在崗位標明了，你應該也看到了。不過一些細節我還沒有來得及敲定。”

“公司的情況你也看到了，目前除了保安沒有別人了，所以我非常需要幫手。”

“如果你覺得滿意，那咱們今天就可以簽合同。”

馬鵬智聽到陳遠的話后欣喜若狂，但還是盡力地壓住了自己興奮的情緒，勉強鎮定地表