達自己的態度，“陳總，我愿意！我非常期待能為您做事！”

陳遠笑著點了點頭，起身沖著馬鵬智握手，“歡迎你加入遠航科技?！?

馬鵬智也立即起身，握住了陳遠的手，“陳總，我一定不讓您失望。”

“現在可能就需要你的幫忙了?！标愡h笑道，然后沖著門外的方向抬了抬下巴。

馬鵬智立即應下，“陳總，我這就去安排。”

陳遠滿意地點了點頭，“辛苦了，招聘階段忙完我給你發獎金?！?

“謝謝陳總！”馬鵬智起身，臨出去前整理了一下衣服，舒了口氣，打開門往外走去。

陳遠看著馬鵬智離去的背影笑了笑。

他相信他會是一個好老板，至少不會虧待下面的人。

接下來，在馬鵬智的安排下，很順利地完成了今天的面試。

到尾聲時，馬鵬智也參與了面試，畢竟他秘書工作經驗很豐富。

陳遠雖然知道自己想要什么人，但具體的評價還是馬鵬智更加專業一些。

最后，除了馬鵬智之外，還錄用了一位形象和氣質都不錯的女秘書，年齡30歲，整個人看起來非常干練，能力也不錯，之前還有海外工作的經歷，可以說履歷非常好看了。

一男一女，兩位秘書，互相配合、互相制衡，想必秘書這塊的工作可以讓他放心。

忙了一天之后，總算給公司添了兩員大將。

后續的面試也不用他自己來安排了，陳遠都交給了他們兩個。

雖然是秘書，但做起人事工作也是十分順手，等到招聘到人事相關的人員，他們也就解放了。

公司就是這樣一層一層，逐層下放，只不過角色和權力不同罷了。

一周過后，在幾人的忙碌之下，公司的人員逐漸多了起來，但除了三層之外，其他五層還是空空蕩蕩的～

人事、財務的人員招聘得不少了，接下來則是更加重要的部分——IT人員。

但在此之前，他則是需要把框架解鎖。

框架解鎖之后，會有一段時間的“傳播期”，也可以直白地說是被檢測期。

框架好不好用，是需要經過學習、使用，然后再做評價的。

而這正是他所需要的，要讓招聘的程序員們也開始學習，這樣后面框架下載量和使用量多了，知名度也提高的時候，才有人能去維護、做技術解答和支撐。

陳遠靠在椅子上，看著調出來的系統界面，“解鎖。”

我一個窮狗，吃食堂返現可以吧