本有沒(méi)有增加，應(yīng)對(duì)外部環(huán)境，企業(yè)能否存活下去。

但鑲外必須安內(nèi)，內(nèi)部環(huán)境不穩(wěn)定的話(huà)，怎么去阻擋外部環(huán)境的侵襲。

人才隊(duì)伍的建設(shè)也是一個(gè)企業(yè)生存的必要因素之一。

只有保持人才梯隊(duì)的建設(shè)，才能保持擁有源源不斷的人才，才能讓企業(yè)永葆青春。

而不是現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)層的不作為。

一段工作的關(guān)系是互需互補(bǔ)的，員工為你創(chuàng)造價(jià)值的時(shí)候，企業(yè)也提供給了員工一個(gè)展現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)。

在企業(yè)繁榮向好的時(shí)候，企業(yè)應(yīng)該善待員工；而當(dāng)在市場(chǎng)環(huán)境衰退的時(shí)候，企業(yè)不是為了自身“活下去”而讓員工擠壓自己的生存空間。

同舟共濟(jì)，風(fēng)雨相隨，才是一個(gè)企業(yè)和員工相處的一個(gè)和睦關(guān)系。

大狗二狗