隨著征兵工作的圓滿結束，墨語部落各方將軍組織士兵和族人們齊心協力，歷經一個月的艱苦奮戰，終于修建好了各自的營地。

每方部隊均有 600 名士兵，他們個個精神抖擻，充滿斗志，都在各自的營地操練武藝。

這一天，黃石來到兵部辦公室，準備指導部落軍隊的建設工作。

一支強大的軍隊對于部落的發展至關重要，黃石召集了五方將軍、墨羽首領、墨噬魂元帥和白玄影大將軍共同開會，討論部落軍隊的建設事宜。

這些杰出的領導者齊聚一堂，他們的智慧和勇氣將為墨語部落的未來指明方向。

在修建各軍營的過程中，涌現出了許多不同的人才，他們展現出了不凡的領導力。

然而，在討論過程中，將軍們卻陷入了困惑，不知如何更好地治理軍隊。

這段時間，他們一直仿照部落的組長制度粗略地管理著各自的軍隊，各方將領總是覺得軍隊的管理缺乏著什么，他們心里面說不明道不清的東西。

黃石憑借著自己在神界讀閱各國的歷史，提出了墨語部落的軍隊建設結構，并明確表示這只是試行辦法，以后隨著部落的發展壯大，將不斷完善軍隊建設工作。

他首先明確了軍隊的兩大職責：

第一條，守衛部落，保護部落的安全；

第二條，對外戰爭，為了保護部落的發展，消滅一切對部落發展有潛在威脅的因素，包括蕩平部落附近生活的其他部落，讓他們臣服和融入墨語部落，否則他們將成為墨語部落發展的潛在威脅；

第三條，為促進人類世界文明發展，對這個世界的其他部落發起解放戰爭，擴大部落的土地版圖，鞏固部落的統治；

第四條，研究各類先進的武器設備。

黃石讓人把這幾條職責刻在石板上，立在每個軍隊的營地訓練廣場旁，讓每一位士兵都時刻牢記自己的使命。

——

接著，黃石明確了部落軍隊的人員框架管理。

每 10 個人組成一個班，其中 9 名士兵，一名班長。班長作為班級的核心，負責指揮戰斗和管理士兵。

每五十人組成一個隊，由兵部指派一名隊長。隊長需要具備出色的領導能力和戰斗經驗，能夠帶領隊伍在戰斗中取得勝利。

每 100 人組人一個伍，兵部指派一名伍長，兩個隊的隊長協助伍長管理 100 人的伍兵。伍長需要有更強的組織能力和協調能力，確保伍內的士兵能夠緊密配合，發揮出最大的戰斗力。

每 400 人以上的隊伍兵部指派一名參將統領。參將需要有卓越的戰略眼光和指揮才能，能夠在復雜的戰斗環境中做出正確的決策。

每 1000 人以上的軍隊，兵部任命一名校尉統領。校尉作為高級將領，需要具備全面的軍事素養和領導能力，能夠統領大軍，保衛部落。

隨后，黃石對各方將軍的職責進行了明確。

五方將軍分別是鎮西將軍白金逸；

鎮東將軍白青林；

鎮北將軍墨洪；

鎮南將軍墨炎；

鎮中將軍黃風影。

每方將軍統領各自的部隊，同時，每方軍隊里面設立一名政委協助將軍管理軍隊。

政委需要有堅定的信仰和良好的思想教育能力，能夠引導士兵樹立正確的價值觀和戰斗精神。

每方將軍均接受大將軍白玄影的統領，整個部落軍隊又受大元帥墨噬魂的調度統領。

墨羽首領作為軍隊的最高領導者，對整個軍隊擁有最終的決策權。

最后，經過各將軍的投票，一致同意將軍隊取名為“墨語神軍”。

這個名字充滿