經過1個多月的努力，1月中，AB直聘的2.0版本正式上線了。

如果你是公司的招聘人員，那系統每天都可以自動推送、適合公司職位的簡歷到你的面前，省去了你篩選簡歷的時間。

如果你是求職者，系統每天也會按照你的求職意愿，自動的推送合適的公司和崗位到你的專屬頁面，大大減輕了你找工作的煩惱。

功能一上線，立馬就收到了用戶們的一片好評，系統后臺能看到越來越多的留言，夸贊這個功能好用，幫他們節省了時間，解決了實際問題。

再加上AB直聘天然就支持手機端，不需要坐在電腦前，第一時間就能獲得最新信息，隨時隨地都能溝通交流，使得招聘求職變得更加高效，更加得心應手。

好的體驗就是最好的廣告，不需要再刻意地推廣，AB直聘在用戶自己的圈子里快速的擴散開來。

從后臺看數據非常直觀，注冊的用戶數、入駐公司的數量開始節節攀升。

上線前，注冊人數才2萬多，入駐的公司不過200多家，2.0版本上線后，短短幾天，注冊人數就超過了5萬，公司也增加了幾十家。

如果說1.0版只是讓輪子轉起來了，那還只是低速旋轉，但2.0版上線后，輪子轉的速度明顯變快了！

與此同時，神火的恩值提示也越來越多，有感謝招人省時省力的，有感謝找工作靈活高效的，有感謝快速拿到offer的......

李軒默默地享受著恩值一片片的飛來，心里無比的舒暢！

要是再多點兒就更好了，像漫天飛雪一樣！哈哈！

但，他知道這應該是不可能的。

新模式剛推出，不免讓人眼前一亮，有種突然釋放的感覺，所以有點感激也正常，等大家都習以為然了，也便沒了現在這份心動。

畢竟，這是一款商業軟件，雖然不收費，但夾雜著很多利益在里面，無所謂誰幫助了誰。

......

投資人的嗅覺是最敏銳的，上線后沒幾天，就有好幾個投資人打來電話，紛紛表達了投資的意向，有的估值1000萬美元，有的估值2000萬美元，都想能在下一輪的融資上占得先機。

國內的互聯網企業進行融資時，一般都以美元計價，一是市場上美元投資基金數量更多，規模也更大，能夠支持較大額度的融資需求，再一個原因就是互聯網企業最后一般都會選擇美股或者港股IPO，從一開始就以美元做估值，會方便后續更多元的資金進入，以及最后上市時更符合法律法規上的要求。

李軒感謝投資人的認可，但他還是委婉的拒絕了這些人的投資意愿，只是說年后將開啟融資，到時候再做進一步的溝通。

融資，要挑個合適的節點，投資人有強烈意愿的時候，未必是最合適的時候。

眼下，用戶量還是太少，甚至說根本不夠看，在這區區幾萬人的注冊人數面前，估值能上千萬美元，那都是投資人高看了。

互聯網公司的估值，和用戶量是有著必然的聯系的，用戶量達不到一定的規模，任你商業模式再好、創始人履歷再光鮮，也不會有很好的估值。

像TD頭條，創立也馬上要1年了，張哥告訴他，上一次融資，估值才8000萬美金，只融了600萬美金。

張哥算是持續創業者了，有過數次成功創業的經驗；商業模式上來說，TD頭條的大數據推送也是業內獨樹一幟的，所以商業前景也很廣闊，然而就是用戶量還不夠，所以投資人暫時還不愿意給太高的估值。

年底了，是招聘的淡季，等過了年，3月份左右，將迎來每年年初的招聘黃金時段。到那時候，AB直聘的用戶量必將迎來一次大爆發！