作用。若能實現這個目標，這份功勞少不了他這個分管工業的副鎮長。

“遠方，你做得太好了！思路很清晰，很有魄力，寫得也很大氣，我先送給張鎮長看看。”

按照組織程序，張叔杰是鎮政府經濟工作的主要負責人，馬國棟繞不開他。

張叔杰拿起調研報告，首先被李遠方如同書法般漂亮的字體所打動，響亮的題目吸引他繼續讀下去，通篇讀完，有一種熱血沸騰的感覺，難得滿意地點了點頭。

“寫得不錯！這個目標切實可行，請國棟鎮長牽頭抓好落實。”

張叔杰心思也活動了，覺得按照報告提出的建議抓好落實，年底完成目標不成問題，自己有了政績，可以為提拔黨委書記打下基礎。

他在報告上刷刷寫下批示意見，交給黨政辦公室秘書，讓他送給王培剛審閱批示。

南津縣將要成立經濟技術開發區，管委會主任是副處級，傳說要從南津縣提拔。

很多正科級領導干部盯上這個副處級位置，絞盡腦汁，四處托關系跑官。

王培剛也有想法，有兩個鄉鎮黨委書記、三個縣科局長是他的強有力對手。

他的資歷在這些人中占優勢，缺少的是突出政績。

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李遠方的這篇報告讓他看到曙光，仿佛副處級領導職務正在向他招手，當即在報告上批示同意的意見。

當晚，他迫不及待地組織召開黨委會議，讓李遠方列席參加，中心議題是打造工業強鎮，目標是實現全鎮工業產值突破億元大關。

會議確定由工業辦公室分解任務，落實到每個鎮村企業。明確黨委班子成員分工，每人都要負責數家企業，駐廠督辦。

對于年底完成任務的鎮村企業，重獎主要負責人；對于年底完不成任務的鎮村企業，要處理調整主要負責人。

會議內容很快泄露出去，很多鎮村企業主要負責人感受到很大壓力，晚上愁得睡不著覺。

次日上班后，李遠方桌上的外線電話鈴聲響個不停。

全部是鎮村企業主要負責人打過來，請他分解指標時手下留情，不要定得指標太高。

此前，對李遠方很冷淡的幾個負責人也厚起臉皮，打電話來求他，與他稱兄道弟，還約請他晚上喝酒。他們也不想因完成不了高指標，丟了企業主要負責人職務。

李遠方應付這些人很有經驗，話說得很有藝術，讓人無可挑剔，還不能發脾氣。

為確保完成總目標，他分解指標時，按照以前報表計算出來比率，再根據總值貢獻率來設定數值。

當然，李遠方對下企業調研時，遇到冷遇的企業主要負責人，適當提高了指標比例，讓他們為自己的行為負責。

不過，尺度掌握得很好，并非不可能完成，只要加大工作力度，是可以完成任務，算是給他們一個教訓。

石門山鎮黨委、鎮政府雷厲風行，11月1日召開全鎮工業經濟大會，鎮村企業一把手參加。

馬國棟主持會議，王培剛作了建設工業強鎮動員報告，講了一個多小時。

張叔杰布置了任務，強調了獎懲措施。

開會的鎮村企業負責人都是一把手，因為這項工作涉及到職務變動，任何人都不敢馬虎。

會后，他們除了經常拜訪鎮黨委、鎮政府領導，尋求支持。

很多人走進工業辦公室，拜訪主任李遠方，再也不敢輕視他，連帶著向姜元續、徐蓓蕾問好，一時工業辦公室門庭若市。

每半個月，李遠方要匯總各個企業進度情況，提交鎮黨委、鎮政府主要領導，還要在全鎮進行情況通報，這些鎮村企業負責人壓力很大。

有的企業主要負責人會辦事，到了工業