高層會議結(jié)束后，秋雪雅留下來與郝強(qiáng)討論員工等級劃分標(biāo)準(zhǔn)。

“嗯，我先看一下。”

郝強(qiáng)拿過一沓厚厚的資料，認(rèn)真看起來。

看了大約十幾分鐘，大概有所了解。

未來科技集團(tuán)計劃的員工等級劃分標(biāo)準(zhǔn)，管理層為“M”（Manage），技術(shù)崗位為“T”（Technology）。

管理層分為8級，每1級分為ABCD四個檔次，即M1D到M8A。

技術(shù)崗位分為9級，最低級為助理工程師T1，最高為集團(tuán)首席專家。

M8A自然是郝強(qiáng)，也是集團(tuán)首席科學(xué)家T9。

集團(tuán)總裁級別M7，目前公司無人達(dá)到這個級別；

集團(tuán)副總裁級別M6（科學(xué)家T8等同級別），江影是M6A，王河是M6B，羅浩是M6D；M6級別，目前保底年薪300萬元（包括年終獎，不包括額外獎勵），獨(dú)棟別墅一棟，特制未來汽車一輛；

科學(xué)家要能獨(dú)當(dāng)一面，等同于高校里的院士級別才行，公司目前暫無。

分公司總經(jīng)理級別M5，星河新能源公司林巖M5A，粵城公司區(qū)域負(fù)責(zé)人李大彬M5B，人間煙火汪曉峰M5A，未來摩托車公司韋偉M5C，半導(dǎo)體公司張博M5B，集團(tuán)資深人事總監(jiān)秋雪雅M5C；

目前保底年薪150萬元，獨(dú)棟別墅一棟，特制未來汽車一輛；

M5等同于分公司首席專家和頂尖專家T7，享等同待遇。

像張博，他是半導(dǎo)體公司總經(jīng)理，由于公司目前規(guī)模較小，定的總經(jīng)理崗位是M5C，但張博本身是資深專家T6A，也做科研工作，給他提檔到M5B。

人間煙火上市了，目前股價達(dá)到50港元，總股本為50億股，市值超過2500億港元，要不然，汪曉峰的崗位就是M5D。

人間煙火如今從未來科技集團(tuán)的體系是劃分出來，而且郝強(qiáng)個人占人間煙火股份達(dá)到59.1425%，處于控股程度，按照這個級別給他劃分，進(jìn)行薪酬和福利。

當(dāng)然，薪酬和福利是從人間煙火里支出，郝強(qiáng)個人也是拿這個上市公司的薪酬的，只是象征性地拿一些而已。

這對汪曉峰來說，能進(jìn)未來科技集團(tuán)的體系也很喜悅。

分公司不一定有首席專家T7，若能獨(dú)當(dāng)一面帶領(lǐng)團(tuán)隊研發(fā)世界一流級別的技術(shù)，那才能評上。

頂尖專家也沒有，類同于高校院校里的知名博導(dǎo)，杰青、倀江學(xué)者水平。

分公司副總M4（等同于T6：資深專家、資深博導(dǎo)、戰(zhàn)略專家），目前保底年薪100萬元，雙拼別墅一棟，未來汽車一輛；

分公司正副總監(jiān)級別M3（等同于T5：高級專家、研究員）；保底年薪50萬元，配未來汽車一輛；

分公司正副經(jīng)理、車間正副主任級別M2（等同于T4：專家、副研究員）：保底年薪30萬元，配未來汽車一輛；

分公司車間主管、副主管級別M1（等同于T3：高級工程師）：保底年薪20萬元，不配車；

車間組長M1D，等同于T2工程師級別，保底年薪12萬。

助理工程師是T1級別，年薪不定。

工人無級別，薪酬看崗位。

大學(xué)本科畢業(yè)生畢業(yè)工作一年后就能評助理工程師，看院校評級別。

若是頂尖985大學(xué)畢業(yè)，至少能評T1B；

若只是一般985大學(xué)畢業(yè)，那就是T1C；

其他的大學(xué)本科，只能評T1D。

研究生工作滿一年，可評T2，一般院校研究生T2D，一般985熱門專業(yè)T2C，頂尖985院校熱門專業(yè)T2B。

T1D升到T