隨著謝軒公司在全球市場上的迅猛擴展，智能醫(yī)療和新能源領域的成功推廣讓公司達到了前所未有的高度。智能醫(yī)療設備在多個國家獲得認證，智能能源管理系統(tǒng)在歐洲、亞洲和南美洲的大規(guī)模應用都讓公司穩(wěn)居科技行業(yè)的領先地位。然而，正當外界將謝軒視為全球科技領域的領袖時，內部的危機悄然而至。

公司的快速成功并未能讓所有人都對謝軒的激進擴張策略感到滿意。隨著公司業(yè)務的不斷擴展，企業(yè)內部的復雜性也在急劇增加。管理層之間的分歧逐漸顯現(xiàn)出來，尤其是在如何應對公司未來發(fā)展方向的問題上，幾位核心高管逐漸形成了不同的意見。

在一次定期的戰(zhàn)略會議上，謝軒提出了未來五年內進一步加大研發(fā)投入，擴展到更多科技領域的計劃。他雄心勃勃地希望公司在AI醫(yī)療、智能制造以及新能源方面繼續(xù)保持技術領先，進一步開拓全球市場。然而，會議的氣氛很快就變得凝重起來。

“我們是不是已經(jīng)走得太快了？”公司首席財務官李正率先發(fā)言。他的聲音平穩(wěn)，卻充滿疑慮，“目前公司在全球范圍內的擴展雖然看起來順利，但市場和技術的變化是不可預測的。我們是否應該考慮更加穩(wěn)健的策略，先鞏固現(xiàn)有的市場，而不是冒險進入更多的新領域？”

李正的意見引起了幾位其他高管的共鳴。特別是那些負責市場和財務的高管們，他們開始質疑謝軒的全球化擴展策略，認為公司的快速擴展帶來了過多的風險，而目前的成功已經(jīng)足夠讓公司在未來幾年內維持健康的增長。

“我同意李總的看法，”市場總監(jiān)王芳也附和道，“雖然我們目前在智能醫(yī)療和新能源領域取得了突破性成果，但這些市場的競爭日益激烈，我們需要更加謹慎地評估下一步的擴展計劃。貿(mào)然進入新的領域可能會帶來不必要的風險。”

會議室里逐漸充滿了不同的聲音。謝軒面色平靜，但他心中明白，分歧已經(jīng)在公司高層中蔓延開來。作為公司創(chuàng)始人和領導者，他深知全球化擴展是公司未來發(fā)展的必然路徑，停滯不前只會讓公司失去競爭優(yōu)勢。然而，他也明白，高管團隊的質疑如果得不到妥善解決，將會帶來嚴重的內耗風險。

會后，謝軒獨自坐在辦公室里思考。他意識到，這場分歧不僅僅是關于未來戰(zhàn)略的不同看法，背后還隱藏著深層次的利益沖突。隨著公司規(guī)模的擴大，核心高管們的利益分配也變得復雜起來。那些更傾向于保守策略的高管，大多是與財務、市場和運營相關的負責人，他們更希望公司能夠保持穩(wěn)定的盈利模式，而不是冒險進行大規(guī)模擴展。

謝軒不禁陷入了沉思。這些高管是公司成立以來一直跟隨他的老臣子，他們的意見不容忽視。但謝軒也清楚，公司若想在未來的全球科技領域中繼續(xù)保持競爭力，技術創(chuàng)新和擴展新市場是必不可少的。如果處理不當，這場分歧可能會導致公司內部的嚴重內耗，甚至影響公司的整體發(fā)展。

為了避免矛盾激化，謝軒決定與幾位高管進行單獨面談，深入了解他們的顧慮，并嘗試尋找解決方案。他的第一個目標是李正，這位公司的首席財務官雖然對謝軒的擴張策略持保留態(tài)度，但他一直以來都是公司的忠實支持者。

在李正的辦公室，謝軒直截了當?shù)貑柕溃骸袄羁偅銓ξ姨岢龅娜蚧瘮U展計劃有什么具體的擔憂？”

李正沒有回避這個問題。他坦誠地說道：“謝總，我完全理解你的雄心和愿景，但作為財務負責人，我必須考慮到公司在全球市場中的財務健康狀況。我們目前的擴展已經(jīng)給現(xiàn)金流和資本支出帶來了壓力，進一步大規(guī)模擴展可能會增加公司的財務風險。”

謝軒聽完后點了點頭。他知道李正的擔憂是出于對公司的責任感。于是，他提出了一個折中的方案：“李總，我理解你的顧慮。我們可以在下一步