走近一看，原來是鄭少文，鄒曉漁等十幾個人。

除了值班的，都來了。

就連宋瑾之也在人群中。

他們手里都拿著禮物。

有吃的，譬如墨魚、魷魚、干雞樅，沙漠棗子，寧夏枸杞。

有穿的，皮鞋，領帶，還有一套西服。

他們集資一起買的。

秦耕，大哥大嫂把大家迎接進去。

“喝酒喝酒！”

大哥只會說這一句話。

大嫂和徐江月，曾霓趕緊搬凳子，可惜人多了，新凳子不夠，又只能把原來那批壞凳子搬出來。

鄭少文拿出一個紅包，“這是祝賀你生日的一小小的意思，你一定得收下。”

秦耕當然不肯收，21歲生日。

鄭少文出手送紅包，他是第一個，后面的人等著他成功。

誰沒有個感激之心？

過去什么樣子，現在什么樣子，每一個人都清楚。

過去，三四十塊的工資沒遲發就是天大的福利，很多衛生院一級的醫院，都是寅吃卯糧，借錢過日子，遲發工資那是普遍現象。

現在，工資按時發已經毫無意義了，關鍵是有4筆錢，是縣里同意發的。

一筆是工會福利，醫院成立了一個服務公司，面對病人服務，賺取的錢，發給職工。每月不多，大約在10元上下。

第二筆錢是加班費，這筆錢不少，平均起來有20元。

第三筆錢是站臺費，外科醫生的站臺費比較多，一般的人有40塊左右，多的，譬如秦耕，就有120元左右。內科醫生也有，巧立名目，他們也給了20元左右。

第四筆錢是超任務獎。這是縣里頭第三個用獎金形式發的“獎”，另外兩個是農場橡膠超產量獎和橡膠林開墾獎。

勐養醫院超任務獎是縣里額外批準的獎。每月每人最高不超過本人月工資。鄭少文掐著這個數字發。秦耕34.5元，那么其他人都是34.5元。

這樣，勐養醫院的職工拿到的錢，大約就是自己工資的2到3倍。

秦耕每個月不少于200元。

你說，誰會跟錢過不去？

即便是宋瑾之，他每個月拿了近百元的工資，他還會對秦耕深仇大恨嗎？

講實在的，當院長，也就是多十幾塊錢的津貼，能夠多吃幾頓飯，采購設備的時候能得到一點好處費，但70年代，還沒有到“回扣”流行的時候。

也就是說，做院長，肯定沒有現在這樣的實在。

可以說，勐養醫院的人，個個都在過著甜蜜蜜的生活。

如今勐養醫院的職工已達三十二人之多，其中未婚的男男女女們更是備受矚目，每個人的身份和地位似乎都在瞬間提升了不少。

即便是像杜小平這樣離過婚的男人，前來給他說媒的人幾乎快要把他家的門檻踏破了。

杜小平并不急于做出決定，他曾經經歷過一段失敗的婚姻，所以這次他格外謹慎，睜大了眼睛仔細挑選。

他對未來伴侶有著明確的要求：既要漂亮、又要賢惠、還要溫柔，最好還能聰明一些。

目前，他手中已經掌握了三個不錯的選擇。

第一個是郵電局的小孟，她丈夫去世不久，年僅三十歲，有一個可愛的女兒，本人長得非常漂亮；

第二個是銀行職員小屈，二十八歲，離異，沒有孩子，她是杜小平重點考慮對象；

最后一個則是來自農科站的小周，二十七歲，喪偶，帶著一個年幼的兒子。

面對這三個各具特色的女性，杜小平遲遲沒有做出最后決定，究竟該如何抉擇呢？

這幾個人都是杜小平從很多