英國、馬來西亞和中國臺灣等地，也是菲女傭較集中的國家和地區。

麥倫說，菲律賓共同監督和協調兩地的勞務中介公司和機構，供需雙方的工作非常規范。

菲傭的合同期為兩至三年，期滿就有機會回國探親，絕大多數雇傭雙方會自動續約，有的女傭與雇主合得來，合同一延再延，很多人也把女傭當作自家人。

她堅持每月給菲律賓的兒女寄錢，但是卻不愿意再回菲律賓了。

說起菲傭的素質，很多地方盛傳她們經過專門培訓，其實，事實并非如此，大多數菲傭沒有經過正式培訓，一般都是通過問老鄉、向鄰居家的女傭請教，跟女主人學習的方式來獲得經驗，但為什么菲律賓女傭能夠蜚聲海外呢？她們到底有什么長處？

一些民間的航海學校、護理學校，確實在很認真地培養有關人才，結業后有專門證書。

通常是去邊遠省份招人，只要在語言、外表、健康等主要方面過關，簡單教授一下各項基本技能，便可進入“外派”階段了，至于條件稍遜的，則留在國內鍛煉。

因為國外需求最大的普通家用全職女傭，其工作范圍主要是買菜做飯、洗熨鋪床、打掃整理房間等簡單勞動，不需要復雜的培訓，但高級和專業的家庭幫傭或管家類女傭，則必須經過培訓，而這部分的需求量并不大。

吉吉女士認為，菲傭受歡迎主要是因為她們得天獨厚的先天條件。

由于菲律賓實行雙語教育，英語與他加祿語并為官方語言，女傭的英語水平可想而知，而這得益于其教育體系，若為勞務輸出而后天專門培養，成本和成效不可同日而語。

菲律賓人的種種天性，比如，大都耐心善良、篤信天主教，樂觀淳樸、善忍讓，易于適應融入異域文化和陌生環境，甘居人下等等。

在菲律賓，中產階級家中有女傭是很普遍的。據說，在埃及，如果沒有菲律賓女傭，即使很富有，也不會被看成上層人，在意大利，菲女傭更因“干凈、誠實、篤信天主教”而成為“搶手貨”，有的國家，請個菲女傭看孩子，被認為是高雅、有地位的象征。