，他們對于工作十分認真，會認真聆聽客人的需求，并努力達到他們的要求。”

“俄羅斯的文化是重視禮節，并且區分一定的社會等級的，在和俄羅斯人打交道，不要隨意稱呼他們，一定要用尊稱，稱呼對方的職位，來表示對他們的尊敬，這樣他們覺得你很尊重他們，也很樂意和你合作。”

“但是同時他們的核心價值觀又是人人平等的，當別人擁有的東西而自己沒有的時候，俄羅斯人會感到非常生氣。”

“俄羅斯人的禮節表現在人們的穿著，會見以及問候禮儀方面，在那些組織管理嚴密的公司當中，等級觀念十分明顯，在高層人士當中，女性相對缺乏，在女性能在公司里擔任高管的比較少，我覺得還是我們中國對女性更加平等一些，中國女性的社會地位也逐漸提高了，在各行各業，女性都展示了優秀的工作能力，這點兒，我覺得還是我們中國做得比較好。”

“雖然中國女性也要面臨一些社會歧視，比如職場中，女性要面臨生育問題，現在又施行了二胎政策，對于那些沒有生育，或者只生了一胎，還沒有生育二胎的職場女性，就要面臨一些歧視，甚至有的公司為了省力，干脆招聘男性，而不愿意雇傭女性。”

“女性面臨這樣的歧視，還是需要全社會的努力，現代女性很上進，有很多女性很優秀，和傳統觀念不同，女性不再是在家里，帶孩子，做家務，女性也和男性一樣，擁有自己的夢想，她們也很努力，所以我覺得我們中國還是比俄羅斯做得更好一些，更多的就業機會給女性。”

“我們要注意們在衣著和在公眾面前的行為等方面都需要遵守其他國家特定的禮儀，尤其是在與俄羅斯談判代表首次會面的時候更是尤為重要，能留給對方一個好印象。”

“如果來訪的是女性管理人員的時候，她們將會受到特殊的禮遇。由于在俄羅斯，很少有女性能夠擔任商業組織的重要職位，男士們還不太習慣在平等的基礎上與女士們交往。”

“不論來訪的是男士還是女士都需要注意，所有重要的決策都是由組織當中最高層的男性領導者做出的，在俄羅斯，尤其是這樣，在這個等級觀念很強的社會當中，這個特點會減緩談判進程并且會造成一定的延遲。”

“在俄羅斯進行談判的時候，你需要明確，你的談判對象是否是真正的決策者，明確這一點會在談判過程中，幫助你少走不少彎路。”

nta2scrit