昨晚已經太晚了，陸澤也累的夠嗆，所以還沒有在網上查閱有關于“乾世嘉文化有限公司”的信息。

今天陸澤醒來，第一件事就是通過搜索引擎來粗略的了解一下這家經紀公司的底蘊以及實力。

在搜索到的第一條，陸澤確確實實被震驚到了，“乾世嘉文化”是所屬于榮創集團，是2016年九月才注冊的新公司，相當于榮創集團最小的兒子。

至于榮創有多強？簡單點來說，原董事長李正紅是零八至一一年的全國首富，旗下產業多為實業。

主要以商場、地產、酒店、餐飲、醫療為核心，無線時代到來后進入互聯網戰場，但并未取得太大成就，目前做的最好的a就是一個視頻網站。

陸澤承認這樣的一個大集團實力確實驚人，但最吸引他的是，榮創集團擁有一條全國第二的院線，占比百分之223，可以說，一線二線城市中最少都有一家榮創影城，這樣的實力真的可以說是跺跺腳，娛樂圈抖三抖。

為什么榮創之前沒有成立娛樂行業的公司呢？這個其實是有的，但是倒閉了，這讓陸澤感覺很奇怪，但搜索了很久，網上并未說明具體原因。

而現任的“乾世嘉文化”的總經理是胡志廣，之前擔任的是融創集團的ceo，是進入榮創集團董事會的大人物，為什么他會退到新公司做老總，陸澤有了一定的猜測，但這個與陸澤無關。

看到這里，陸澤心動了，他想去嘗試一下，畢竟那些大公司是不可能簽他這么一個龍套出身的草根的，只有小公司才會考慮考慮陸澤，但哪家小公司的實力有乾世嘉強？這么一對比，那還有什么好想的呢？

而且新公司有一點好處，就是好出頭，都已經缺藝人缺到要托朋友幫忙找了，那肯定是沒有多少人，如果要真是簽了乾世嘉，那么他直接就屬于公司的元老了。

想到這里，陸澤趕緊翻了翻口袋，掏出昨晚郭明德給陸澤的電話號碼，數字寫的歪歪扭扭的，畢竟是當時郭明德托在手上現寫的，肯定好看不到哪去。

勉強看清楚了號碼后，陸澤撥打了電話，呼叫了三聲后，電話被一個女聲接通了。

“您好，乾世嘉文化有限公司。”

“您好，我叫陸澤，是一名演員，郭明德導演介紹我來貴公司面試，說是已經跟胡總推薦過我了。”

“好的您稍等一下。”

電話那邊暫時沒了聲音，過了不到半分鐘后那邊應該是重新拿起了手機說道“您好，目前情況已經核實完畢，請問您什么時間可以過來面試呢？”

“我明天就能去，上午就能到魔都，請問我需要帶什么證件或者憑證嗎？”

“好的陸先生，明天上午對嗎？需要您攜帶您的演員證，身份證如果并不是當天簽約的話就不需要了。”

“那我沒有問題了，那明天見吧。”

“好的，明天見陸先生。”

掛了電話，陸澤又倒在床上，心中喜悅的成分并不大，更多的是對于未來的忐忑，每一位一人都是如此，在選擇公司時總會擔心這兒，擔心那。

公司小了會擔心公司前景，會不會發展的不好啊，會不會倒閉啊，公司大了又會擔心自己能不能在這么多在前輩的打壓下出頭，公司會不會對自己重視。

陸澤同樣也是如此，他現在也擔心“乾世嘉”會倒閉，畢竟榮創之前就有這個前科，到時候自己又會怎么辦。

總之翻來覆去，一切的擔心用兩個就能形容概括，那就是矯情。

在2016年這個年代，其實演員的收入已經非常高了，就算出不了頭，只要你肯努力接戲，只要你不被公司雪藏，那么基本上會比上班族的工資多的多。

只是想當明星的人都有一個成腕兒的夢，當生活不