中超的替繳稅是一個非常奇葩的東西。

不管是國內(nèi)還是國外，任何行業(yè)都必須繳稅。畢竟有一句話讓所有人都不得不認(rèn)同：“在這個世界上，只有死亡和稅是逃不掉的。”

然而，中國足球告訴你：一切皆有可能。

那就是替繳稅。

所謂的替繳稅就是球員拿工資和獎金，俱樂部幫球員繳稅。如果普通的上班族社畜聽到這種好事第一反應(yīng)就是不相信，畢竟你從公司拿工資拿獎金，連個人稅也要公司來幫你繳，那睡覺都要笑醒。

然而魔幻的事情卻真實的發(fā)生了，所有中超俱樂部和球員簽訂的合同里，都會明確寫明年薪獎金之類的條款，并且標(biāo)明是稅后。

從世界足壇來看，無論多么大牌的球星，不管你是梅西還是C羅，效力的俱樂部都不會為其擔(dān)負(fù)應(yīng)繳稅款，梅西和C羅還都因為納稅問題吃了官司。

到了中超這里，因為要發(fā)展帶“中國特色的中國足球”，很多把稅都拋給了俱樂部，這導(dǎo)致俱樂部在資金方面的壓力巨大的同時，陰陽合同等情況是常態(tài)。

在這樣的大環(huán)境下，就連龍騰隊也不能幸免。

以現(xiàn)在龍騰隊里國內(nèi)球員薪水最高的聶江為例，他的年薪為六百五十萬。按照中國個稅的階梯稅表，全月應(yīng)納稅所得額超過80000元的，稅率在45%。

那么龍騰隊必須每年為聶江替繳兩百七十多萬的稅，所以實際上，龍騰隊為聶江的年薪支出成本為九百三十萬。

以龍騰隊隊內(nèi)的主力球員普遍四百萬以上的薪資來算，繳稅的成本高企。

“這確實是一個好的切入點。”伍慧琳對張升的這個提案非常支持，“我也算是老財務(wù)了，當(dāng)初聽說企業(yè)幫繳稅的時候，真的沒有反應(yīng)過來。”

“這個只是第一步。我們接下來的所有新簽合同，都按這個來。爭取在明年，把薪資占比減到55%，后年減到50%。至于替繳稅這塊，就從我開始吧。”張升提出了以身作則的要求。

老板都這樣說了，執(zhí)行層當(dāng)然也就無話可說了。

張升的這個提議，其實不僅對龍騰隊有利，對其他俱樂部也有利，甚至也符合之前國家頒發(fā)的《中國足球改革發(fā)展總體方案》的要求。

不管是與現(xiàn)在的中超，還是之前與中甲的各個俱樂部之間交流時，替繳稅這個東西向來都是大家吐槽的重點，特別是在球員的工資越來越高了以后。

一二十年前俱樂部都默認(rèn)幫教練、球員的工資和獎金繳稅，那是建立在教練和球員的工資與獎金都不太高的基礎(chǔ)上的。

以往一個球隊的當(dāng)家球星也就一兩百萬的年薪，公司幫忙繳稅也就三四十萬的事情，負(fù)擔(dān)不大，還能給球員一副俱樂部體貼，自己被看重的好印象。

但是現(xiàn)在都是千萬工資起了，俱樂部的負(fù)擔(dān)就及其沉重了。

如果張升所料不錯，龍騰隊開這個頭，后面絕大部分的俱樂部都會跟風(fēng)，而且這個還符合國家的規(guī)則。

畢竟《中國足球改革發(fā)展總體方案》就明確提到，要“制定俱樂部人才引進(jìn)和薪酬管理規(guī)范，探索實行球隊和球員薪金總額管理，有效防止球員身價虛高、無序競爭等問題”。

其實真實歷史上，很多俱樂部在應(yīng)對國家的限薪令時，第一個就是拿的這個沉疴開的刀。

這個賽季結(jié)束后，龍騰隊有大批的球員也到了續(xù)約的時候，這其中就包括球隊里的很多替補(bǔ)輪換球員。

在龍騰隊，只要能穩(wěn)定的打上一個賽季的輪換，俱樂部基本上都會提前和球員進(jìn)行續(xù)約的協(xié)商，一個是給球員提供匹配他身價的薪資，第二就是怕別的俱樂部以加薪的方式輕松的挖人，畢竟龍騰隊的輪換替補(bǔ)球員薪資并不高，大多都不會超過兩百萬。

而只