能夠識字看得懂圖紙呢就足夠了。因為像后世的部分精英工人，他們甚至可以直接指導生產，甚至說他們能夠直接加入到研發當中。這其實已經不算是工人了，而是算半個設計師或者是半個工程師，能夠阻擋它們的只有一個思維，是需要經常學習才能得來的。

“是這樣嗎？”

老首長不清楚工人需要什么，但是他第一次感覺到工人也這么難當，需要會這么多東西。部隊里認字兒的也不多，能開動機器的可能就是手里的槍了，和工人一比那就差的太多了，本來以為人多就能夠解決問題。

“這不是人多能夠解決問題的，工廠反而不需要那么多人，一切都是需要發展的。生產力也是要逐步提高的，我們這一點兒人要生產很多的東西，未來是要增加效率，提高產量，工廠的人數還是要保持在這個階段，這樣才能引起技術上的進步。”

韓城看的很透徹，有些事情他還是很理解的，用更少的人做更多的事兒。只不過現階段這個標準是達不到的，每一個生產的工件都需要詳細的檢測，合格了才能進入下一步。后續的話就是需要逐步減少檢測人員，因為隨著技術的提升，生產的零件合格程度會越來越高，甚至出現上萬個零件里邊兒可能只有一兩個不合格。

“看來你是有一套規劃了?！?

“這是個長期規劃，如果說一切順利的話，這很好說。但是如果我們技術上不能引起重視，生產上不能引起注意，不能夠找到一個合適的辦法提升我們的生產力，那我們的工業生產就得不到發展。”

韓城現在覺著自己想的點兒多，他是見過后世的生產規模的，也是見過后世的科學生產的。這一切都是建立在工人的素質極高，舍得投入研發費用，再一個就是自動化機械的普及。像現在的話，自動化機械恐怕還很難，工人的生產還沒有意識到自己的生產效率還沒提升。

這怎么說呢？未來的人會越來越多，生產效率必須要提高。不能夠在規定時間內完成所有零件的生產，這可沒有人跟你求情??！同時也要開發自己的產品，保證企業的活力。

“那么后面的生產你怎么辦？”

“生產嗎？還是按照老樣子來，廠里的技術員和車間的師傅進行實驗，然后進行大規模的生產。先這樣弄吧，到時候這些程序都是要被推翻的，是工人直接拿到圖紙進行生產，技術人員只需要判斷這些東西能不能生產出來就可以了?！?

這話說的容易，但做起來是真難，但是只要能帶出來一批成熟的學員，后續的學員生產教育就可以進行一個比較輕松的程度了。至少現階段來說對他們的要求不高，但是對這些工人子女的要求高，因為這樣韓城找了很多的女性，一邊要他們跟隨學習，一邊讓他們幫著工人子女帶孩子，算是第一工業設備廠的托兒所吧。等到時機合適之后，這里將會變成第一設備廠的小學，甚至說他們還會有初中。

未來是可以期待的。

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