“員工福利？”

聽說晚上要開大會(huì)，大家都很是奇怪。

自從白露的員工越來越多，這種全體性的會(huì)議就基本上沒有出現(xiàn)過了。

賀千橙依舊找了最曠闊的院子作為會(huì)場(chǎng)，看著人們漸漸聚齊，居然要勉強(qiáng)才能站下，想想從前可憐兮兮幾個(gè)人白手起家，真是感慨萬分。

感慨歸感慨，條例還是要宣布的。

她依然站在臺(tái)上，不過這次說話的人變了。

賀千橙最近喉嚨不太舒服，因此晚飯前叫了個(gè)小弟來幫她讀條例。

這個(gè)悲催的小弟當(dāng)然就是魯鑫。

等賀千橙說完即將試行條例的事情，下面果然有些嘩然。

這些人要不然就是從別的地方轉(zhuǎn)戰(zhàn)過來打工，要不然就是剛剛畢業(yè)，說起來還真的很少要聽這種有點(diǎn)死板的東西。

見大家并不特別安靜，賀千橙想著盡快讓人了解一下就行，其余的可以再詳述。

她遞給魯鑫一個(gè)眼色，后者點(diǎn)頭，清了清嗓子開始朗讀。

“第一，白露從下個(gè)月起試行員工分紅政策，如果本年的銷售成績(jī)有提升，年終獎(jiǎng)也可以相應(yīng)增加?！?

大家鼓掌，反正聽起來是有錢加的樣子，總是不會(huì)虧的。

“而其他各個(gè)部門也會(huì)制定相應(yīng)的績(jī)效考核，好的員工評(píng)優(yōu)以后，個(gè)人也會(huì)有特別獎(jiǎng)金?！?

聽了這話，同一部門的人則互相對(duì)望，想著會(huì)如何評(píng)定。

“第二，允許員工入股，對(duì)于特別優(yōu)秀的，我們也會(huì)贈(zèng)送股份?！?

見底下沒什么反應(yīng)，賀千橙拿過話筒，說“如果白露有了收益，持有股出資股份的人也可以分紅。”

他們現(xiàn)在的成本采購來源都是賀千橙與齊年，林暢拼起來的合資投入，別說白露，就算在整個(gè)白山，也從未聽說過讓員工持股的公司。

果然，這一下，臺(tái)下人開始議論紛紛。

賀千橙微笑著看向他們，卻并不制止。

她早知道這個(gè)想法或許有點(diǎn)特別，一定會(huì)引發(fā)討論，既然他們感興趣，就讓大家聊個(gè)夠好了。

反正，若是權(quán)衡之后覺得不錯(cuò)，利益當(dāng)前，人們也不會(huì)做出出乎意料的選擇。

當(dāng)然，這錢不是誰想投就能投的，這也是他們工作的動(dòng)力之一，而對(duì)于有些對(duì)于理財(cái)不太擅長(zhǎng)又沒有自制力的員工來說，也總比把錢拿去賭光賠光要好。

賀千橙有聽說過，的確就有人無事可干，有了錢就去玩樂，結(jié)果十年工作下來，一分錢也沒存住。

齊年會(huì)幫她卡好關(guān)，而在此之前，這句話將會(huì)成為員工的胡蘿卜，永遠(yuǎn)在高處鮮活。

千橙想到這里，不禁自嘲地笑起來，這世上，誰又不是在追著自己的胡蘿卜前進(jìn)呢？

“第三，白露將要嚴(yán)格管理，具體條例大家明天會(huì)看到，希望都能認(rèn)真執(zhí)行?！?

賀千橙補(bǔ)充“從經(jīng)營銷售，商業(yè)保密，生物安全甚至考勤制度，很多方面，我們都會(huì)徹底執(zhí)行，這些都是從前白露做得不夠好的地方。”

她的夢(mèng)想，可不只是將白露建成一個(gè)“還不錯(cuò)”的養(yǎng)殖場(chǎng)，賀千橙花了這么多心血，自然希望能做到這行的龍頭老大，甚至能跨界做點(diǎn)什么。

可能連她自己都沒想到，這么些年來，從當(dāng)年那個(gè)只是覺得狍子可愛想養(yǎng)來玩一玩的小姑娘，她居然會(huì)成長(zhǎng)出了野心，變得理智而果斷。

賀千橙忍不住看看身邊的齊年，或許還得感謝他呢。

所謂棒子和甜棗都得給到，如果說前面兩條聽起來都是好處，后面的這一系列嚴(yán)格規(guī)定就是不得不同時(shí)來臨的棍棒了。

這倒是受了齊年的啟發(fā)，其實(shí)在發(fā)現(xiàn)施小亮之前，賀千橙總是有點(diǎn)寄期望于員工自律，希望他們自然而然會(huì)去完成份內(nèi)的