隔著百十公里，杭天澤的嘀咕，注定是不會被李南池聽見。

放下手頭的工作，在走往食堂的路上，紅星游戲的這些員工都被老板離開大屏前的一句“準備著領紅包”而雀躍不已、腳步輕松。

每個人臉上都帶著期待和滿足的笑容，心中想著，今年春節，又可以過一個肥年了！

沒理由不期待啊，因為公司能掙錢，發獎金也不含糊，腦子活躍的員工，心中的算盤已經打得噼啪直響了。

作為激勵職員的研發熱情重要舉措，紅星游戲一貫會在游戲立項之初，設立下獎金池，獎金池會包括“基礎獎金+游戲銷售提成”兩大部分。

像這次《使命召喚》在立項之初，公司就設下了高達三千萬元的基礎獎金池，這一部分獎金是不管游戲最終市場反饋如何，只要能如期有成品反饋出來，研發項目小組就能夠分潤這筆獎金的。

至于這游戲銷售提成，顧名思義，就是一段時間內游戲開服后的市場收入提成。紅星游戲這次是將《使命召喚》開服后整整一個月游戲銷售和皮膚銷售收入的30作為獎金提成池，照著今早就玩家活躍的態勢，樂觀目測一下總獎池輕松就能超出一個億！

這樣一個數字要是分潤到每個人頭上，簡直美滋滋啊。

“咱們老百姓啊，今兒個真高興。”

“浪個里兒浪啊，浪兒里個浪。”

此刻，遠在雄安的數據服務中心，由于老板不在這里，這走往食堂的路上，一眾人的腳步都有些輕飄飄的，嘴中甚至哼起了小調。

而紅星廠總部這邊，游戲部的人情緒收斂了一些。不過，在這些進入食堂的游戲部員工看到影視部的人時，身板亦是不由自主的挺直了，臉上帶著一絲挑釁今年過節，勞資也是有大筆獎金可以揮霍的了！

同處于一個紅星廠之內，游戲廠和影視廠雖然是兩塊牌子，但彼此關系不錯，下班了一同去后海擼串逛街也是常有的事兒。所以，在此刻，一個游戲部的員工打完餐食，就故意坐到一位影視部員工的前面。

影視部的員工恭喜道“恭喜你們啊，《使命》終于開服了。”

“哎呀，可算是忙完這一陣仗了。準備分錢，回家過年。”游戲部的員工臉上充滿快樂。

“這次你們能分多少？”影視部的員工抬頭的問了一嘴。

“不多吧。”游戲部的這位員工從自己的餐盤里拾起一根土豆絲，豎著擺在餐盤上，形成一個數字“1”。

“咝，好家伙，請客請客”

這引起了小一陣的熱鬧。

當然了，影視部的人面對游戲部即將獲得的天價獎金池，嘴上雖然吸了一口涼氣，但要說有多羨慕，那倒也真沒有。

因為，雖然游戲部每次單筆的獎金額度都高得嚇人，可架不住影視部的頻次高呀！

就如當下，目前影視部正在緊鑼密鼓的制作《讓子彈飛》的后期，這還有一個半月就是春節檔，等這部電影上映、收攏票房之后，影視部的員工們也能按照各自貢獻，獲得不錯的獎金分成。

相比之下，游戲部兩三年才能整出一個游戲成品出來，每次獎金多但不是年年有。而影視部三年兩部電影的頻率，是可以當差不差的彌補這種獎金上的差距，這么一想后，影視部的這位員工就心情平穩的吃掉了游戲部員工的土豆絲兒

而這，其實就是李南池一手掌控的動態平衡。

不患寡而患不均，先人的管理智慧已經生動形象的詮釋了這一點，李南池深深明白。

發生在紅星游戲廠的這一幕，其實只是開服成功后的一個小小插曲。

相比之下，此刻，外界對于紅星這款新游的報道，更是一篇又一篇的源源不斷出現，顯得波瀾壯闊。

有一個來自于游戲產業圈的產業媒體，就這樣高高贊揚的報道