“還有，旸宏科技是高新技術(shù)研發(fā)公司，技術(shù)就是核心競爭力，沒有高額的待遇如何吸引優(yōu)秀技術(shù)研發(fā)人員加入？總不能跟技術(shù)研發(fā)人員談理想，談抱負(fù)，讓他們用愛發(fā)電……他們也是要養(yǎng)家湖口，要恰飯的……”

“旸宏科技沒法如同企事業(yè)單位一樣給大家行政級別，也沒法給他們鐵飯碗，唯一能給的，就是錢！”

“他們就是旸宏科技的競爭，否則，不管我們發(fā)展多迅速，最終都可能成為歷史的塵埃?！?

一連串的話語，幾乎都沒有給周齊桐插話的機(jī)會。

開始謝旸說的時候，周齊桐還想插話。

到了后面，他則是開始認(rèn)真地去思考謝旸的話。

“唉~”

最終，他只是無奈地嘆息了一聲。

默默地從旸宏科技離開。

“領(lǐng)導(dǎo)，怎么樣？這幾天我們談的招商項目，都表現(xiàn)出了對我們高新區(qū)用人成本的擔(dān)憂?！?

田興志在知道周齊桐回來后，急沖沖地進(jìn)了他的辦公室。

這段時間，高新區(qū)招商引資辦公室，可以說是承受了從來都沒有過的壓力。

田興志也清楚，沒法去找謝旸。

站在旸宏科技的角度，高薪招聘人才，沒錯。

唯一讓人不爽的就是旸宏科技把他們的工資公開出來，讓應(yīng)聘人員對自己的價值有一個清楚明了的認(rèn)知。

可同樣，讓其他有著同類型需求的企業(yè)，不得不拿出更高待遇出來。

“擔(dān)憂就擔(dān)憂吧！實(shí)在不行，就讓他們?nèi)テ渌胤絾h，謝旸態(tài)度很明顯了，不可能在這事情上讓步。旸宏科技跟國際競爭對手的差距太大，如果全部按照國際對手制定的規(guī)則，他們無法跟國際對手競爭……”

周齊桐嘆了口氣。

回來的路上，他就在想謝旸這樣干的目的。

誰都想要自己賺更多。

人都是自私的。

謝旸掙的錢，可以自己留下，而不給公司員工分，誰都沒法說什么。

可他沒有這么干。

這就不得不讓人認(rèn)真去思考他的目的。

“領(lǐng)導(dǎo)，這樣的話，咱們這招商引資工作還怎么做啊！不是我有意見，旸宏科技的待遇，遠(yuǎn)比外資企業(yè)都更高……”

田興志急了。

作為招商引資的負(fù)責(zé)人，平時給投資商談的，都是土川這邊的優(yōu)勢，以及政府能給的待遇。

現(xiàn)在好了。

最大的優(yōu)勢，被旸宏科技這樣一搞，弄得沒了。

“興志同志，我覺得你的想法有問題了。咱們是改革第一線，一切都得摸著石頭過河，既然外資可以高薪招聘人員，為什么我們本土企業(yè)不能？這還是市場化么？”

周齊桐的神色變得嚴(yán)肅起來。

田興志嘴唇動了動。

可最終還是什么都沒說。

他找不到理由反駁周齊桐。

“還有啊，旸宏科技招聘的人員數(shù)量，對于我們整個高新區(qū)的人才需求，只占了很小的比例……咱們高新區(qū)，既然是打造的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，那么，在這方面，是不是就得有特色？目前，大部分的人才都是涌入有工業(yè)基礎(chǔ)的大城市，咱們從一個小漁村發(fā)展起來，有多大的吸引力？旸宏科技這樣搞，全國都知道了這邊只要能力足夠，一個月就能拿到他們平時遠(yuǎn)超過一年甚至多年的工資，你覺得，在咱們高新區(qū)都是這樣的公司，還會面臨目前缺人的狀況嗎？”

周齊桐的語速很慢。

卻充分地表達(dá)了他的真實(shí)想法。

“還有，我們是高新技術(shù)開發(fā)區(qū)，高新技術(shù)的核心競爭力是技術(shù)，如果不尊重人才，技術(shù)如何發(fā)展？來咱們這邊投資的企業(yè)，又想要更高水平的技術(shù)研發(fā)人員