機，以鳳龍科技CEO和清大學姐雙重身份，在清大禮堂舉辦一場主旨演講。

很快，由清大學生會邀請，鳳龍科技清大招聘宣講大會在大禮堂進行。

首先進行的是祝曉月的演講：

尊敬的領導、老師，親愛的學弟學妹們：

大家好！首先做個自我介紹，我是清大xx級xx專業的畢業生，臺下就坐著我當年的許多領導、老師、還有我的同學們，因為他們留校當了老師。當然更多的是你們，我的學弟學妹們！

今天，我以鳳龍科技的CEO以及學姐的雙重身份，想和大家探討一個重要的話題：“夏國不做人才輸出地”。

在當今競爭激烈的世界中，人才是國家發展的關鍵。每個國家都渴望擁有優秀的人才，因為他們是創新和進步的推動者。然而，我們不能僅僅滿足于成為人才的輸出地，我們應該努力發展高科技，吸引世界人才來我國，實現國家的可持續發展。

首先，讓我們明確一點，人才輸出本身并不是一件壞事。出國留學、工作或參與國際項目可以為個人提供廣闊的視野和寶貴的經驗。然而，如果我們的國家只是不斷地輸出人才，而無法留住和吸引他們回來，這將對我們的長期發展產生不利影響。

我們要認識到，發展高科技是吸引和留住人才的關鍵。一個國家只有在科技領域取得突破和創新，才能提供更多的機會和平臺，吸引世界各地的人才。這需要我們加大對科研的投入，培養優秀的科研團隊，建立先進的科研基礎設施，并營造鼓勵創新的環境。

而這些正是我們鳳龍科技目前正在做的。在鳳龍科技，我們現在已經有超過兩百名來自全球各頂尖高科技企業的高端人才，更有數百名高級技術工人。若放在整個鳳龍集團，這個數字將會乘百都不止。說這些我不是在自夸什么，而是踐行一句古語“絕知此事要躬行！”。

難道你還想建國